裁员裁到脑血栓了

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半年内，我替公司裁掉近200人，为老板省下150多万。

“满手血腥”的我，以为终于等到了董事长承诺的升职加薪。

结果他递给我一份文件——我自己的辞退书！

好好好，被无良公司当成刀用完就扔了。

既然裁员名单上有我，那就让他看看“裁员死神”到底有多可怕！

“林冉，这次的名单你看一下，周一之前处理完。”

公司人力资源部办公室里，我接过董事长周天华递来的一份文件，心里已有预感——又是一份裁员名单。

打开文件，十几个熟悉的名字映入眼帘，其中甚至包括跟我共事三年的老王。

“周董，老王是技术部的骨干，真的要裁吗？”我试探着问。

周天华皱了皱眉：“林冉，公司现在形势不好，必须精简人员。你不是已经做了五个月了吗？怎么，这次心软了？”

我抿了抿嘴。确实，自从公司决定大规模裁员以来，我已经连续五个月扮演着“裁员死神”的角色，前前后后已经送走了将近180人。

“再说了，”周天华瞥了我一眼，露出一个意味深长的笑容，“等这个季度的裁员计划完成，你不是就能升职了吗？HR总监，多少人争破头都进不去的位置。”

这句话像一针强心剂，让我的犹豫烟消云散。对，为了那个承诺的HR总监位置，这最后一批人，我也得狠下心来！

“明白了，周董。我周一之前一定完成。”我点点头，把名单折好放进抽屉。

“好好干。”周天华拍了拍我的肩膀，脸上露出满意的笑容，“林冉，你真是我见过最有执行力的HR。”

他这句话让我心头一热，所有的不安都被抛到了九霄云外。

走出办公室时，我看到几个同事投来的复杂眼神。有鄙夷，有恐惧，还有幸灾乐祸。

我早就习惯了。

自从开始执行裁员计划，我在公司的名声就彻底臭了。背后不知道有多少人叫我“刽子手”、“秃鹫”，甚至“丧尽天良的女魔头”。

但那又怎样？

等我坐上HR总监的位置，这些闲言碎语算什么？想到那翻倍的薪水和宽敞的办公室，我的心情又好了起来。