第3章 没有伤心的离婚 让我更洒脱
养馆己经网挂着转让，希望点能转，里就点。
经营擅。
专把烧烤起。
让租司围绕着饭周围厂好久，现里面都烧烤、馄饨馆、包子铺类餐，没像样请客饭方，问饭老顾客，如果厂里聚餐就回里，挺，厂里每个部几乎两个都次聚餐，同事们班也酌，厂里考察请客饭也个问题呢决定里加餐，能只烧烤凉菜，厂虽然倒闭，但也接，就，加餐，午档闲置。
目里真没，毕竟几个包，需装修呢。
为又犯难。
“之养馆里没又投资顾客，让们投点股份？”
壮提议“伙买卖，自己个。
顾客还至于熟到能借步，实还跟爸妈借点吧”“么？
婚？
个孩子，么么事都自己主，就能回商量啊”妈妈到个消息都炸毛“王磊错，没，以还能到么样男”爸爸跟着附着。
“没男照样活得挺好，王磊好还轨呢。
们己经办续，解决事，跟商量，把租，租万，再装修，能能先借万啊”着皮跟爸妈。
爸妈接连叹息，曾经王磊轨候，到好懒，也过冲，但为让爸妈能，也个依靠，就首隐忍。
现，方确实些迷茫，隐形勇推着断往，或许就成吧。
“正好几个理财到期，没续约，转先用着吧，真个讨债鬼”妈妈着滴，信提，到账万元，还自己亲妈啊，万万，里己经。
里里就底，现烧烤里员都王磊招聘，数跟都条，能没，尤其些老油条，们只笑话。
借着次装修名义，该撵就撵，员必须精简。
回到烧烤，把所员都叫起，到没精打采样子，到们里应该对非常抵。
“今们个，也，当初跟王磊起，现们己经分，个以由经营。
个么，也些老员，也之咱们音还能得过，现呢们么样里都杆秤，们几乎赔本经营。
己经连续两个资放问题都岌岌危，如果再样状态，们很容易闭，接计划就转型，己经跟商量好，把也租，增加炒菜鲜品类。
烧烤么也没过装修，趁着次翻修，为期个。
如果业继续跟着***，依保留岗位，如果接受个没薪拿，其展，绝对也祝福，今就各位算资。”
到里候，竟然无于衷，并没职呢？
，再加把，继续““如果留话呢，们薪资也些调，每个岗位底薪比现些，缩减范围到百，具，根据们分而定，当然跟留详细谈，过提成提。
们将采用底薪加阶梯提成形式计算，也就们个卖好，们都挣，如果还像现样营业额，自己都挣到，收入也很客观。”
面片，但回能到些悦，最挑事打杂姐先，”本资就，再减还么干啊？
“平常跟聊比较好，务员王也跟着应着。
面掀起微微讨论。
个候也观察每个面部变化，牵扯利益面，最能暴性。”
只底薪，如果好，提成，能比现挣得还。
样吧，也考虑，决定留呢跟，个装修好，保留岗位请回继续班。
如果方，也跟，今就算资，今咱们就营业，咱们把里收拾规。
散吧。
“还识趣自己躲到，估计盘算讨论候，也很方便。
跟装修公司碰设计方案，就以装修，午简单饭，就商局注册营业执照，饭名字就好，就叫掉渣又首”广财源饭“，切都很顺利。
回到里，算好每位员资，只烧烤师傅刚留，其员都决定。
刚个比较实孩子，从岁就跟着们当徒，干，现也能烧烤师傅。
平话最，活干最，能留对很帮助，资之基础再加，烧烤订单都提%，刚也很，个，让跟起忙装修事，排段，里候，刚还能帮照应。
打通，材料都货比选性价比产品，每过得都很充实，，完回到饭监督装修，材料采购，员招聘面试，回很于饭经营管理频，午饭几乎都到里饭品尝，观察们务营销模式，对帮助真很，收获满满，段非常踏实，活就转起才力。
以特别抵，没到方面还挺灵性，个就拿，两万块买台。
婚期到，点半就王磊打话，“今点半民政局等，千万别迟到，今还很事”，“”，嘟嘟嘟，话就掉。
话边好像还，真最都能让省。
民政局等王磊，点半，连个都没到，就启疯狂连命CALL，首等到点半，王磊才现，恶狠狠着“最次见面，都能留个好印象吗？
等个，真”。
王磊没任何应答，子，哈连，状态好像很疲惫。
虽然也问最忙么，但个邋里邋遢样子，忍。
婚证本本顺利到，里如释负，转，没个告别神。
貌似对么，个神，又让戛然而止。
姐姐转，带丝杂，拜拜您呢，以再见，里默着。
饭装修也接尾，始对员培训，制定饭规章制度，虽然饭员并，但规矩还，个掌勺师傅，个改刀师傅负责凉菜，刚就负责以烧烤，再加个面案姐兼顾着刷碗，台两个务员加共个。