所团队业务繁忙，竞争激烈，而领导个名严苛之。
每次议，陈宇都如针毡。
旦汇报作稍差池，领导尖锐批评便如利箭般射。
“么事？
点任务都完成好，没用？”
领导音议回荡，同事们目纷纷投，陈宇只得***辣，得个缝钻。
常作里，样景更频繁演。
份文案，因为格式问题被领导扔回，“！
点事都好，公司请干么！”
陈宇默默捡起文件，回到座位，着屏幕文档，满疲惫，却又敢丝毫懈怠。
班，同事们笑，陈宇却总独自办公加班。
试图通过断努力，弥补自己“”，改变领导对法。
昏灯，只键盘敲击陪着，音仿佛无叹息，诉着职底层苦苦挣扎无奈与酸。
陈宇踏入职已满，，堪称漫而煎熬噩。
自入职起，便仿佛被诅咒般，成领导“钉”，批评与责骂如随形，复，从未断。
每次团队议，对陈宇而言都酷刑。
只站起汇报作，领导尖锐目便如激般聚焦。
旦作成果稍瑕疵，怕只个数据微偏差，或报告格式点规范，领导便毫留霆。
“陈宇，到底没用作？
就交？
简直塌糊涂！”
领导咆哮议里回荡，震得陈宇膜疼，同事们目也纷纷投，同，屑，更则漠。
陈宇只能涨着，着，得个缝钻，满委屈与甘，却又敢丝毫反驳。
常作，样景更常便饭。
份文案，因为用够精准，被领导直接扔回，伴随着句吼：“拿回！
点事都好，公司请干么？
养闲吗？”
陈宇默默捡起文件，回到自己