起因阎王爷抽子，清（如果府也分清话）通过鬼域广播网宣布，即起，所部，至殿阎罗，至基层鬼差，全面推KPI考核制度。
，嚎遍野，鬼哭狼嚎分贝拔好几度。
层狱边据当就几个恶鬼吓得魂魄散，首接超额减刑，倒也算之。
但，孟婆，奈何记忆清零部老油条，对此嗤之以。
KPI？
呵，着就像阳些命公司折腾鲜玩儿。
跟么系？
端着用几千青汤勺，悠悠搅着锅里咕噜冒泡浑浊汤液。
排队魂队伍得望到，个个面如，神空洞。
们需需KPI？
们只需忘掉，赶紧投胎。
作简单纯粹：熬汤，递碗，着们，然送。
复，复，千变。
么考核，么指标，能比魂顺利过更？
简首脱裤子放屁——此举。
“孟姐，吗？
次真！”
旁边负责引导魂鬼差张凑过，张惨满焦虑，“业绩达标，真被调油锅部或者刀部轮岗！”
皮都没抬：“慌么？
塌阎王爷顶着。
再，们儿还能么考核？
数？
们每过魂数量，板钉钉吗？”
张还么，阵急促脚步打断。
只见个穿着挺装，梳得丝苟，里还拿着个亮闪闪平板判官，群鬼差簇拥，到奈何。
胸别着个崭牌：记忆清零部经理，李修然。
哦，。
刚从么“阳管理院”镀回，空领导。
里嘀咕，面依波澜惊，继续搅汤业。
李修然清清嗓子，音透过扩音法器传遍个奈何区域，连忘川呜咽都压几分。
“各位同事，任部经理李修然。”
推推梁丝镜，镜片反射着幽幽鬼，“必己经阎王于KPI考核指示。
并非儿戏，而府向现代化、效化管理步！”
周围顿片寂，连魂都止蠕，刷刷向位官。
“们记忆清零部，作为魂轮回流程键环，责任，更勇于革，列！”
李修然语激昂，指平板划拉着，“从个起，本部将试全KPI考核标准！”
，点。
里笑，倒阳回能玩么样。
“首先，魂处理数量，依然基础指标。”
李修然顿顿，似乎很满自己制造悬，“但，够！”
提音量：“们还引入个考核维度！”
“第，遗忘效率！”
竖起根指，“能仅仅汤，们确保魂能最，最彻底忘记往事！
相数据将由转司反馈。”
底传阵压抑抽。
么量化？
难还每个汤魂部扫描成？
“第，客户满度！”
李修然又竖起第根指，“没错，就客户满度！
们定期对即将投胎魂抽样调查，询问们对遗忘过程验。
务态度、等待、甚至汤，都将纳入评分！”
差点没把汤勺扔。
？
几千孟婆汤就个儿，谁满？
满憋着！
还客户？
们被押送过囚徒，享受务帝！
“第，”李修然嘴角勾起丝笑，竖起第根指，“汤品创！”
“么玩儿？”
终于忍，脱而。
李修然目锐利扫过，定格。
显然认个“老员”。
“孟婆吧？”
语平淡，却带着容置疑压力，“代步，府也与俱。
几千变汤方，难就没优化空吗？
们需根据同魂‘用户像’，研同、同功效孟婆汤，比如‘加班狗专属瞬失忆汤’，‘失恋者***无痛忘’等等，提用户验，彰显们部专业性！”
周围片哗然。
着张却满“改革”、“绩效”、“数据”，再自己里把古朴汤勺，以及锅里翻滚千浑浊液。
种所未荒谬危，如同忘川底寒，悄无息钻骨髓。
饭碗，好像……真保？
李修然没再，继续宣布着各种细则评分标准，些陌汇如同冰雹般砸，砸得所都晕转向。
默默，着汤锅里映自己张模糊清、似乎亘古变。
汤品创……客户满度……遗忘效率……府，怕真变。
而条奈何边躺几千咸鱼，似乎再也躺。