①叫林晓，毕业就扎熙熙攘攘职，满憧憬着展拳脚，却没料到先撞“严厉领导”堵。

初入公司，部领导刘浩就个马威。第班，过因为位耽搁几分钟，就着过，扯着嗓子训：“班第就迟到？公司观都被丢到霄！”音量得，周围同事都纷纷侧目，涨得通，嗫嚅着解释，却耐烦挥：“别借，赶紧收拾好，今任务量！”

打以，算见识到“严厉掌”。方案得稍微格式对，能把文件摔，唾沫子数落半；组讨论，谁提点子，马就被怼得狗血淋，议里常弥漫着紧张压抑息。里直犯嘀咕，领导咋跟药似，么。

转现公司，总部领导张总亲临现。还忐忑，怕又么岔子被揪着辫子批顿。张总，挂着煦笑容，跟每个员点打招呼，亲力满分。议，汇报项目度、遇到难题，搁刘浩儿，就顿狂暴般斥责，张总：“没系，业务推难免碰骨，具况，咱们起办法。”沉稳又亲切嗓音，瞬抚众紧绷弦。

散，跟同事王偷偷吐槽反差。王拍腿：“还懂？领导怕镇咱，得靠严厉威；领导站得、得，格局样，自然靠亲力拉拢！”似懂非懂点点，里却琢磨着，职规则还真问。

久，公司接个项目，作商联展品推广。刘浩负责牵们组期策划，几办公里“密布”，频繁挑刺，把折腾得苦堪言。交初稿被批得无