叫苏瑶，个充满活力与冲劲。毕业，众企业橄榄枝，毅然选择颇具规模科技公司，担任抖音直播运营专员。初入职，满怀对未期待，却没料到即将面临个传统、僵化且充满陈规矩职环境。

第踏入公司，就受到种沉闷压抑氛围。各个部员仿佛都被困自己世界里，械复着作，彼此之交流之又。领导位刻板，习惯用过经验指导切，对于法创总持怀疑甚至排斥态度。

被分配到抖音直播即将启直播活，然而筹备过程却困难。首当其冲就选品问题。公司沿用选品流程，完全依赖采购部单方面决定，根本考虑最态消费者真实需求。种模式就跟抖音直播速展，于决定主击。

利用业余，入研究抖音平台商品趋势，注许同类型优质直播，分析们选品策略反馈。经过番努力，现款具创功能智能***器，仅能种部位***，还配备智能语音交互系统，完美契当节奏活对便捷健康产品需求。于，鼓起勇向领导提调选品名单建议。

“领导，详细调研，款智能***器目需求很，而且能们直播挥独特优势，您能能加入选品名单？”翼翼。

领导却皱起眉，耐烦回应：“们么都么选品，直很稳定，别瞎折腾。”

被领导拒绝，并没馁。坚信自己判断，与采购部同事次沟通，终于争取到将款***器纳入部分试播商品。同，又对直播布置规划，按照抖音直播格，打造个馨舒适、充满科技景，还精设计些互