然而，们里清楚，只漫征程始，挑战依如随形。
资，们首先扩团队规模，从业招募批志同技术才精英。
成员加入让办公子闹起，围起，烈讨论着公司展规划产品研方向。
林悦作为技术负责，带领技术团队扎实验，没没夜技术攻。
研过程，们遇到个又个难题。
智能算法优化需量数据，而数据收集理作繁琐又枯燥。
为获取更精准数据，苏逸亲自带队，访各医院、企业，与相负责沟通协商，希望能得到们支持。
些企业对个初茅庐公司疑虑，苏逸就次次，详细介绍公司技术优势展景，用诚打对方。
与此同，苏逸还负责公司常运营推广。
每奔波于各个，参加各类业展交流，放过任何个宣传公司产品。
展，向参观者介绍公司研智能产品，从产品功能特点，到为用户带实际价值，耐解答每个问题。
然而，由于公司名度，很只礼貌性，并没入解兴趣。
次，个型智能展，苏逸到国名科技企业展位，而自己公司展位却清清，只寥寥几个驻。
巨落差让苏逸杂陈，但没馁，反而更加坚定番成绩决。
誓，总，程科技也像些国际巨样，业放异彩。
回到公司，苏逸团队成员们起总结经验教训，调推广策略。
们始利用互联网平台线宣传，制作精美产品介绍频，布专业技术文章，吸引些潜客户注。
同，苏逸还积极与些业专见领袖建联系，邀请们对公司产品评测推荐。
技术研键期，林悦带领技术团队遇到个棘技术难题。
智能模型训练效果首理，准确率无法达到预期标准。
团队成员们连续奋战几个昼夜，尝试各种方法，都没取得实质性突破。
满疲惫焦虑，团队氛围也变得压抑起。
苏逸察到团队落绪，实验，每个都倒杯咖啡，然笑着：“辛苦！
技术难题们必经之，只们协力，就定能够攻克。
们己经取得么展，点点困难算么。
相信自己，们定以！”
苏逸话如同剂针，让团队成员们燃起斗志。
接子里，苏逸林悦与技术团队起，夜坚守实验，断优化算法，调参数。
经过无数次尝试失败，终于，个夜，当林悦按运按钮刻，屏幕显示准确率让所都呼起。
们成功！
刻，个办公充满悦激泪。
攻克技术难题，公司产品研入最冲刺阶段。
苏逸团队成员们都为产品着最准备，们，程科技迈向键步，成败此举。