第3章 踏上新征程
初到公司，凌寒便马蹄跟着老排专业团队，入解公司里里。
每穿梭公司各个部之，瘦显得些单，却透着股倔劲儿。
技术部，着些复杂仪器忙碌技术员，带着谦逊又好奇神，问：“李，咱们目款产品技术研遇到最难题么呀？”
李抬抬，打量个老板，犹豫：“凌总，实话，咱现技术卡壳方呢，资投入也限，很法实现啊。”
凌寒皱皱眉，神却愈坚定，：“李，您别担资事儿，只对产品帮助，办法解决，咱们得起攻克些难题呀。”
到部，凌寒着略显散漫状态，里着急。
清清嗓子，提音量：“各位同事，能对个老板还太熟悉，过，既然接公司，就定带着把好。
咱们部公司先锋队呀，现咱们产品反响平平，，问题儿呢？”
部员们面面相觑，半晌才个伙儿：“凌总，咱们产品没啥特呀，些牌子面，很难突围呢。”
凌寒微微点，目扫过每个，认真：“嗯，也识到个问题，所以接咱们得好好琢磨琢磨，么竞争力产品，都得打起精神呀。”
然而，公司部问题比象棘。
员们得换老板，而且还个，私里窃窃私语，质疑观望态度颇为显，作积极性自然也太。
各个部之就像盘散，协作起磕磕绊绊，沟通畅导致信息传达误，就互相推诿责任，闹得矛盾。
再加公司目业务拓展缓，几款主打产品就像沉，没溅起几朵，毫无突竞争力言。
面对堆让疼难题，凌寒里沉甸甸，但咬着，告诉自己绝能退缩。
先组织全员，，吸，努力让自己起更加自信从容，然迈着沉稳步伐讲台。
目坚定扫过台每位员，带着真诚笑容，：“各位同事，好呀！
，段里能都对个老板疑问，也对咱们公司未些迷茫。
但今站里，就跟掏窝子讲讲法。”
微微顿，接着：“虽然，经验能没各位辈丰富，但对商业着自己理解，也着决。
相信，咱们公司就像颗还没被打磨好璞玉，着巨潜力。
只咱们协力，往处，劲往处使，定能把展壮，让个业里闪闪。”
台员们着凌寒番诚恳又充满***话，微微容，始愿试着相信个老板。
接着，凌寒又对公司部管理刀阔斧改革。
把各部负责召集到议，神严肃：“各位，咱们公司现状况里都清楚，改变，就得从咱们自起。
梳理各部职责，规章制度，仔细。”
着，把里文件分众，“每项作都得按照流程标准，得好，公司绝对亏待，消极怠、混子，也只能按规矩办事。”
位部主管皱着眉，太：“凌总，太严格呀，之都习惯老套。”
凌寒着，目毫退缩，语坚定：“严严点，但为公司好，也为好。
咱们只把根基打牢，才能谋求更展呀。”
就样，凌寒毫留辞退些混子、消极怠员，虽然始公司里些波，没久，作氛围就变得积极向起，员们作效率也显著提。
解决部问题，凌寒把全部精力都放公司业务展。
带着团队入调研，几，顶着烈各个商、子产品奔波，皮肤都被晒得微微，神里始终透着专注。
团队成员围议子旁，边着满调研资料，边：“，得智能穿戴设备领域很搞啊，现产品虽然，但功能设计都还很提空，咱们能抓个，定就能打个漂亮翻仗呢。”
团队里提疑问：“凌总，个投入啊，险也，万失败咋办？”
凌寒微微笑，神透着自信，：“险，但冒险呀，相信咱们团队能力，只起努力，肯定能。”
于，凌寒决定力排众议，将公司研放款具创性智能表。
决定就像平面投颗巨，激起千层浪。
研过程更困难，资像流样断投入，却总够用，技术难题也个接个冒，像难以逾越。
次，研团队又陷入技术瓶颈，围实验里，氛些沉闷。
凌寒着垂丧样子，拍拍负责技术张博士肩膀，笑着鼓励：“张博士，别呀，咱们之遇到么困难都挺过嘛，次也定以。
您，现到底卡儿？”
张博士无奈叹，：“凌总，次芯片适配问题太棘，们试好几种方案都啊。”
凌寒眉紧锁，考儿，：“咱们再把拓点，联系业其专，同见，总办法。”
就样，凌寒断鼓励带领，经过数艰苦努力，款凝聚着凌寒个团队血智能表终于成功推向。
布，凌寒穿着简约得职业装，站台侧，着台座无虚席面，紧张又激，双自握紧拳。
当产品正式亮相，台响起阵阵烈掌惊叹，眶湿润，绽放欣慰笑容，里终于落。
经，款智能表便凭借其独特功能、尚设计以及亲民价格，受到广消费者烈迎，订单如片般，公司始盈利，并且业也逐渐崭角。
就公司展蒸蒸候，凌寒却接到老病消息。
急如焚赶到医院，冲病，到病虚老，泪止流。
握老，音颤抖：“爷，您么呀？
您定好起啊，公司现己经正轨，都您，您还没到变得更呢。”
老艰难睁睛，着凌寒，丝虚笑容，：“姑娘，就……定……到把公司……展得么好，也就放……”话还没完，老便缓缓垂，永闭睛。
凌寒伏老边，泣成，满痛舍。
，老虽然，但留份珍贵馈赠，以及对自己份信任，首支撑着条充满挑战坚定。
默默誓，定把公司得更更，辜负老期望，让老血个代绽放最耀芒。