第2章 屡屡碰壁
，接到型文化传播公司面试通，期参与过园杂志编辑作经历，得能比较适们正招聘文案策划岗位。
苏然里燃起丝希望，，或许次就自己转呢。
于，又始像往常样，认真准备起。
把自己以过些文章、策划方案都翻，仔细回顾分析，总结其优点，还网查阅量当流文案格策划案例，习别创，试图让自己能面试脱颖而。
面试，苏然怀着忐忑又期待到文化传播公司。
公司位于栋字层，规模，办公区域布置得倒挺文艺息，壁挂着些艺术作，角落里摆放着几盆植，让很舒适。
等待面试过程，苏然到公司里员们都忙碌作着，激烈讨论着某个策划方案，专注敲打着键盘，撰文案，每个都溢着对作投入，让越渴望能成为们员。
终于轮到面试，苏然面试，里面着两位面试官，位公司创总监，留着，神透着独特艺术质对创敏锐洞察力；另位力资源经理，个起很善女士，带着微笑，让很亲切。
面试始，力资源经理先让苏然个简单自介绍，苏然调呼吸，然条紊介绍起自己基本况、专业背景以及对文案策划作些自己理解，两位面试官着，点点，让苏然里稍微放松些。
接着，创总监始提问，先问苏然对几个当文化活文案宣传么法，苏然凭借着自己之功课，侃侃而谈，从文案主题定位到语言格，再到传播效果，都分析得，创总监丝赞许神。
然而，当问到苏然如果让独负责个型文化产品推广文案策划，如何挖掘产品卖点以及如何针对目标受众精准传播，苏然又些犯难。
毕竟之园里些编辑作，比较随性，没真正从商业推广角度入考过些问题，只能着皮，按照自己理解，致，但显自己得些底。
创总监微微皱皱眉，然又抛几个于如何限预算响力文案宣传活问题，苏然虽然尽力回答，但还能到自己回答并没让对方完全满。
面试结束，力资源经理微笑着告诉苏然，们周通面试结果，让回耐等待。
苏然，只种委婉法，自己次面试恐怕又悬。
果然，周过，没收到任何消息，自己又次与作失之交臂。
样挫折并没让苏然馁，反而让更加坚定到作决。
继续各招聘网站投递简历，只到丝希望岗位，都尝试。
回，商公司面试运营助理岗位，公司商业还算名，苏然很次。
为准备面试，仅习量于商运营专业识，还些个业作姐请教经验，沓记。
面试当，苏然满怀信到公司，面试，到几位面试官严肃神，又莫名紧张起。
面试官们问问题个比个刁钻，从用户增策略到商品选品技巧，从售务优化到竞品分析方法，苏然虽然尽力回答，但还些力从。
特别当问到对公司旗款销量佳商品如何运营优化，提销量，苏然语塞，之虽然解过些通用运营方法，但对于具款商品，并没入研究过，根本提么针对性建议。
着面试官们失望神，苏然沉到底，次又没希望。
公司，忍边，里充满沮丧无奈。
，为么份作么难，自己己经很努力，为么总得到认呢？
周围们往往，每个似乎都着自己活轨迹目标，而却像摸索者，到盏指引方向灯。
但即便如此，苏然还咬咬，告诉自己能放弃，只坚持，总，怕个得再些也好。