第1章
们怀揣着美好憧憬踏入职，期待着能够个积极向、充满作与互助环境施展才华，实现自价值。
们象着每都充满活力与***，同事之相互支持、相互鼓励，为共同目标携。
然而，现实往往并非总如们所愿，们能单位遭遇挤兑。
无疑种令到痛苦困扰境遇，么，面对样况，们否应该选择职呢？
被挤兑，种滋着实好受。
们能背散布谣言，破坏您誉。
些无诋毁，如同无形利刃，点点割裂着您同事们形象，让原本清您陷入无端猜忌与质疑之。
能作故您设置障碍，让您任务展困难。
原本顺畅作流程，因为们刻阻挠，变得崎岖坎坷。
每个环节都充满难题，让您耗费量精力，却依然难以达到预期效果。
还能领导面恶伤，响您职业展。
们精编织谎言夸其描述，让领导对您产误解偏见，原本应属于您晋能因此而错失，职业景瞬变得黯淡无。
每次作，都如同针尖般刺痛着您，让您单位子变得压抑焦虑。
您始对每个同事神言语变得敏，担其隐藏着友善图。
作再种享受，而变成种沉负担。
每踏入办公刻，都充满忐忑，又遭遇样刁难算计。
原本充满创造力您，样环境逐渐失力信，始怀疑自己能力价值。
然而，职真解决问题最佳选择吗？
或许，们应该先，入考番。
职着放弃当作环境、积累经验能。
个决定，能仅仅因为就仓促。
毕竟，们个单位已经付许努力，积累定作经验，熟悉业务流