卡艾因就站面，卡神透种别样柔，嘴角挂着微笑，但笑容却仿佛隐藏着无尽。
“迎到们公司，里将实现价值方。”
卡，音如同柔，却带着让无法抗拒力量。
“们公司致力于挖掘类精神处力量，些力量将为们塑造个全世界秩序。
里收容着许独特，也就异，们拥着超乎常象能力特性，而作，就管理好员，让们对些异作，获取们所需能量。”
艾因站旁，神冰补充：“任何顾虑，只为达成们目标，任何段都被允许。
记被些所谓德准则束缚脚。
们追求更层次力量与秩序，现德观们伟目标面，微。”
主管着，尽管处丝本能抗拒，但卡柔却充满力量话语艾因坚定态度双响，种抗拒渐渐被压制。
卡接着：“公司常运营就交，着能力，也们选择原因。
按照们志管理里，被些所谓德观束缚脚。”
到最句，音微微压，神透丝隐隐威胁，“只违背们愿，们背全力支持引导，确保条帆顺。
但如果……其法，果恐怕能承担。
记，举都们监之，好好表现。”
卡艾因带着主管始逐个参观公司各个部，并介绍每个部部：控制部卡:控制部部伊莉娅。
负责公司常运营管理资源调配等作，性格认真负责，注细节秩序，总努力确保公司各项作都能条紊。
向主管介绍：“里控制部，们负责协调各部之作，确保公司运营顺畅，常作如果任何资源调配或员排问题，都以。”
报部卡:报部部加百列。
个、理智且聪，对信息收集、分析处理着卓越能力，负责为公司提供各种报支持。
对主管：“公司，信息就力量，们报部全力为提供最准确、最及报，助正确决策。”
培训部卡:培训部部米歇尔。
性格柔善良，对员培训成非常，致力于提员素质能力。
微笑着对主管：“主管，员培训成就交吧，让们尽适应公司作环境，成为得力助。”
保部卡:保部部乔凡尼。
起些懒散，但实际对保作着敏锐首丰富经验，负责公司全保异收容作。
拍拍主管肩膀：“嘿，主管，别担全问题，，些异别易。”
央本部卡:央本部两位部，分别丽莎伊诺克。
们共同管理央本部，负责公司核业务项目。
丽莎：“主管，们央本部公司核部，么任务们起完成。”
惩戒部卡:惩戒部部卡莉。
曾彩级收尾殷迷，性格势、果敢，惩戒部着绝对权威，负责对违规员异惩戒处理。
严肃着主管：“里，纪律最，任何违反规定为都将受到严惩。”
福利部卡:福利部部丹尼尔。
个善良、，员福利待遇活需求，负责为员提供各种福利帮助。
笑着对主管：“主管，员们福利就包，让都能作。”
研部卡:研部部加里翁。
着卓越科研能力丰富识储备，负责公司技术研创作。
：“们研部断探索技术方法，为公司展提供力。”
记录部卡:记录部部本杰。
当主管随着卡艾因到记录部，本杰迎。
着袭洁作，戴着单片镜，神透种对识执着与狂。
本杰微微欠，向主管介绍起记录部况：“里公司所信息汇聚之所，每份于异资料、员档案以及过往事件记录，都被精理保着。
们职责就确保些信息准确性与完性，为公司决策提供最详实数据支持。”
过程主管跟着卡艾因继续公司里穿梭，每位部都微笑着向介绍自己部职责性，言辞似乎都充满对作对团队怀。
但还到分疑惑因为，当们过个收容单元，里面传异咆哮员惨叫，但福利部部丹尼尔只微微皱眉，便若无其事继续讲解着福利部福利政策，仿佛惨烈音与毫无系。
培训部，主管到员因承受异带精神压力而崩溃哭泣，培训部米歇尔却只漠瞥，便让其员将其拖，没丝毫抚与同，嘴里还械着培训计划步排。
与保部乔凡尼交流，主管提到员收容作险巨压力，乔凡尼只满乎耸耸肩，随：“肉，适者，们既然选择份作，就得个悟。”
语就像谈论件无物品，而非鲜活命。
参观完所部，卡拍拍主管肩膀，依然挂着似柔却让捉摸透微笑，：“好，今就先到里吧。
休息，熟悉周围环境。
，就正式始作，相信按照们期望，将公司管理得很好。”
记们过话，遵循们志，些余杂。”
语柔，但每个字都仿佛带着容置疑力量，主管边回荡。
艾因站旁，神漠主管，微微点便转。
主管独自回到为准备，里陈设简洁而实用，但却无打量。
躺，望着板，断浮现所见到种种景：些危险异、忙碌而恐惧员，还部们表面却藏漠态度。
试图自己只暂现象，也许自己误解们，毕竟公司运作能需些牺牲。
种纠结与迷茫，主管辗转反侧，难以入眠。
处个音挣扎，对于份作德疑虑以及对未恐惧悄然滋。
就样半半之，度过漫而煎熬夜，等待着未挑战。