第2章 帮若欣租房
若欣回桂省，从桂省京都，也因为桂省没到好作，打算继续留京都作。
岑也认同，老作太，否则谁愿背井到几千里作？
很也到子，虽然位置点偏，但区倒很，两两，样配置也见，另个也个女孩子，样也基本以确保更全。
租也还以接受，岑又替交个租押，又带着买些活用品，把若欣顿好之，才拖着疲惫回到自己拥挤租。
岑也叹己，为么自己就么，愿付切。
若欣顿好之也确实很努力作，几乎每都跟岑打话，交流作过程，个期也面试过公司，虽然也刚毕业，没么作经验，资也，但差也些眉目。
很，若欣也确定作，也助理，过次正规公司，用担再遇到种老坯。
岑兴请顿京都烤鸭，为庆贺。
逐渐过，京都季节己到次。
段以因为都作忙，所以两平几乎都见面，只固定周午个米碰面。
作为桂省，若欣从就，偶然，岑现慈寿附“桂”。
老板也桂省，依然保留着传统桂。
像其，为迎方，良改良，与原相差太。
过次之，两也致好评，因此基本固定每周午就里碰面。
作之，若欣活状态也丰富起，打羽毛球，完米也偶尔附球馆球友打球，岑打，只能默默观。
若欣约***，点微微胖材，也凹凸致，穿着运奔，也很矫健活跃。
岑到逐渐稳状况，也到欣慰吧。
岑自己作也很顺利。
入公司，从普通职员起，如今己经组，最总经理透提拔经理，还公司讨论期。
如果职成功，资也以从组元提到经理级别元。
公司所属集团老板股也比较方，终奖根据个业绩，也算比较丰。
从刚入职元资到如今翻倍还，岑些努力没费，都转换成实实收入。
回刚公司候，岑只职，很珍惜作，运营又苦又累，加班很。
始太，靠着断习，提自己对业理解认。
周末候，还把空闲理好习资料，文印打印，逐字逐句阅，理解，并理几本习记。
经过沉淀，把自己本职作以到极致。
岗位每个作细节，都理份处理方案，样作起，就章循，结果效率、效果都提。
总经理荟现以，就果断提拔为组，带领个作，接组以，把自己作模式照搬到组管理，到，又把组绩效提接倍。
荟个善用好领导，着岑从成为个运营专，并公司带丰业绩，决定继续提拔为经理，把运营，客，组产品个组全部调配到岑属，希望能加法。
如果样话，岑就子自己舒适区，适应更作职责。
也到担子压力逐渐加。